שיטת העבודה
מדוע?
ביום 5.8.2024 אישרה הכנסת את תיקון מס' 13 לחוק הגנת הפרטיות (התשפ"ד-2024), המהווה את השינוי המקיף ביותר בחוק עד כה. תיקון זה מעדכן ומבהיר את החקיקה בתחום הגנת הפרטיות, אבטחת המידע והסייבר, ומיישר קו עם אתגרי העולם הדיגיטלי. מטרת החוק להגביר את ההגנה על זכות היסוד לפרטיות של הציבור בישראל ולחזק את ההתמודדות עם איומי הסייבר הגוברים.
החקיקה קובעת לראשונה נורמה מודרנית למידע אישי בעל רגישות מיוחדת, תוך התאמה לסטנדרטים הבינלאומיים, ובעיקר לרגולציית הגנת המידע של האיחוד האירופי (GDPR).
התיקון כולל את החובה למנות ממונה הגנת פרטיות בארגונים, חברות ועמותות המחזיקות מידע פרטי.
הגופים הנדרשים לכך חייבים להשלים את ההליכים עד ולא יאוחר מיום 14.8.2025.
שיטת העבודה שלנו
היכרות עם הארגון
קביעת נוהל עבודה בתאום מלא עם ההנהלה
מיפוי מאגרי המידע הקיימים בארגון, וידוא קיומם של נהלי אבטחת פרטיות והגדרתם בהתאם לחוק
ביצוע סקר סיכונים (בהתאם לצורך)
דיווח להנהלה על הממצאים והצעות לתיקון הליקויים
קביעת נהלי אבטחת פרטיות, כתיבת נהלים ארגוניים, הטמעת הוראות החוק בנהלים, עדכון מדיניות הפרטיות
הטמעת תוכנית מקיפה לניהול ציות
הכנת תוכנית לבקרה שוטפת על העמידה בהוראות החוק, וידוא ביצוע
חינוך והדרכת צוות בנוגע לנהלי הפרטיות
ליווי מתמשך במטרה לשמר ולעדכן נהלים בעת הצורך
טיפול בפניות לקוחות בנוגע לעיבוד מידע אישי ומימוש זכויותיהם
חשוב לדעת!
עם ניסיון ניהולי של עשרות שנים, אנו מודעים לכך ששינויים מעין אלו עשויים להוות אתגר, המצריך לעיתים שינויים ארגוניים, הדרכות, ייעוץ משפטי, פיתוח מומחיות פנימית בתחום ולעיתים גם הקמת תשתיות חדשות, אל דאגה - אנחנו אתכם!
קצת עלי
שמואל (שמיל) גרוסמן
מנהל בכיר בעל ניסיון מגוון בהובלת צוות, בנייה ובקרת תקציב, קביעת יעדים ועמידה בלוחות זמנים.
לאחר שנים של עבודה בתחום אבטחת המידע, עברתי הסמכה בהגנה על פרטיות המידע, כולל התקן האירופאי - GDPR.
איש של אנשים, משפיע ומוביל בממשקים שונים באחריות אישית, יושר ואמונה, עם יחסי אנוש מעולים, חשיבה מעמיקה ומוטיבציה.
בעל תארים ראשון B.Sc (בהצטיינות) ושני M.Sc מהטכניון, סא"ל במילואים, רוכב אופניים ונגר חובב.